- Bycie rodzicem zastępczym  daje dużą satysfakcję i radość, bo tworzymy dom dla dzieci, które z różnych przyczyn nie mogą wychowywać się w swoim rodzinnym środowisku - mówi Elżbieta Kop Ostrowska z chojnickiego PCPR, zajmująca się pieczą zastępczą. W chwili obecnej na terenie powiatu chojnickiego funkcjonuje 127 rodzin zastępczych, w tym 4 rodzinne domy dziecka. Zastępczy rodzice mają  pod swoją opieką razem  252 dzieci, z czego około 60 to pociechy niepełnosprawne.

 

Aby zostać rodzicem zastępczym należy przejść wieloetapowe postępowanie, trwające około pół roku, na które składają się m.in. specjalistyczne szkolenia. Te organizowane są w Chojnicach dwa razy do roku. - Szkolenie jest bezpłatne, trwa około 3 miesiące. W jego trakcie jest m.in. 10 godzin praktyk w zawodowej rodzinie zastępczej - mówi pracownica PCPR.

Osoby, które chciałyby utworzyć rodzinę zastępczą powinny zgłosić się do Powiatowego Centrum Pomocy Rodzinie w Chojnicach (ul. Piłsudskiego 30). Poniżej  etapy założenia rodziny zastępczej.

 

Pierwszy etap

Pierwszy etap to m.in. przedstawienie dokumentów:

• wniosku  o ustanowienie rodziny zastępczej wraz z uzasadnieniem,

• zaświadczenia lekarskiego o stanie zdrowia,

• zaświadczenia o zatrudnieniu i wysokość dochodu,

• odpisu skróconego aktu małżeństwa, jeżeli kandydat jest po rozwodzie - kopii wyroku rozwodowego,

• potwierdzenie prawa do zajmowanego lokalu, jeżeli mieszkanie kandydata jest wynajmowane - kopii umowy najmu lokalu,

• oświadczenia, że nie było pozbawienia lub ograniczenia władzy rodzicielskiej,- oświadczenie  dotyczące baraku uzależnień,

• wypełnionych druków, ankiet obowiązujących w PCPR Chojnice.

Jeżeli zostaną spełnione wyżej wymienione wymogi, kandydat zostanie zakwalifikowany do kolejnego etapu.

Ocena warunków bytowych i mieszkaniowych kandydata:

• sprawdzenie, czy warunki mieszkaniowe umożliwiają dziecku zaspokojenie jego indywidualnych potrzeb - do prawidłowego rozwoju emocjonalnego, fizycznego i społecznego, właściwej edukacji i rozwoju zainteresowań, wypoczynku i organizacji czasu wolnego,

• jeżeli pracownicy uznają, że warunki mieszkaniowe dla dziecka są na odpowiednim poziomie, zaczyna się kolejny etap.

Zbadanie:

• predyspozycji i motywacji do sprawowania pieczy zastępczej – opinie sporządzone przez psychologa oraz pedagoga na podstawie badań oraz rozmów z kandydatem,

• po uzyskaniu pozytywnej opinii kandydat na rodzica zastępczego uzyskuje wstępną akceptację umożliwiającą odbycie szkolenia.

Cykl szkoleń trwa ok. trzy miesiące, opiekun zastępczy uczy się:

• jak odczytywać potrzeby dzieci i właściwie na nie odpowiadać,

• jak nawiązywać więź z dzieckiem, które ma problemy w relacjach z innymi,

• metod wychowawczych właściwych do stosowania wobec dzieci ze szczególnymi potrzebami i stosowanie ich w praktyce,

• jak wspierać dzieci, które mają opóźnienia rozwojowe i jak pomóc im wrócić na właściwą ścieżkę rozwoju,

• możliwości wsparcia dla siebie, przyjętych dzieci i własnej rodziny,

• umiejętności pracy zespołowej z osobami, instytucjami i organizacjami pozarządowymi pracującymi na rzecz dziecka i rodziny.

Kandydat otrzymuje zaświadczenie  potwierdzające ukończenie szkolenia.

Po złożeniu przez kandydata wniosku o wydanie zaświadczenia kwalifikacyjnego, zwoływany jest Zespół Kwalifikacyjny, który dokonuje kwalifikacji kandydata. Zawiera ono informacje, do pełnienia jakiej formy pieczy zastępczej kandydat został zakwalifikowany, a także o liczbie i wieku dzieci, jakie mogą mu zostać powierzone pod opiekę. Kandydat otrzymuje zaświadczenie  kwalifikacyjne  uprawniające do pełnienia funkcji rodziny zastępczej lub prowadzenia rodzinnego domu dziecka.

 

Więcej informacji można uzyskać w Zespole ds. pieczy zastępczej chojnickiego PCPR - tel 52 33 44 497.