Straż Miejska szuka pracownika

W chojnickiej Straży Miejskiej wkrótce zwolni się etat referenta, ogłoszono więc nabór chętnych na to stanowisko. Swoje oferty zainteresowani mogą składać w siedzibie SM do 20 stycznia.

Referent w zakresie obowiązków będzie miał: „przygotowanie i prowadzenie dokumentacji dotyczącej postępowań w sprawach o wykroczenia; rozliczanie wpływów z tytułu mandatów karnych; przygotowywanie dokumentacji związanej z prowadzeniem postępowania egzekucyjnego; rejestracja i przekazywanie wniosków o ukaranie do sądu; koordynowanie funkcjonowania strefy płatnego parkowania (…)”. Byłaby to praca biurowa, w której występowałby „stres związany z bezpośrednią obsługą klienta”. Odbywałaby się w pomieszczeniu zlokalizowanym na niskim parterze ratusza. Przed ekranem komputera nowy pracownik straży spędzałby powyżej 4 godzin dziennie. Niezbędne jest wykształcenie co najmniej średnie. Należy biegle znać Worda i Excela z pakietu MS Office, przepisy prawa w zakresie postępowania administracyjnego czy wykroczeń i postępowania w sprawach o wykroczenia. Jako dodatkowe wymagania wymienia się m.in. wykształcenie wyższe; minimum jeden rok pracy w administracji publicznej; umiejętność analizowania dokumentów i sporządzania urzędowych pism. Straż Miejska uprzedza, że skontaktuje się tylko z osobami, "które po analizie dokumentów uzna za najbardziej odpowiednie do pracy na danym stanowisku, a brak kontaktu jest równoznaczny z niezakwalifikowaniem kandydata do dalszych etapów selekcji."
Więcej szczegółów na stronie internetowej Urzędu Miejskiego.