Otóż od kandydatów wymaga się: wykształcenia wyższego magisterskiego, specjalizacji z zakresu organizacji pomocy społecznej, co najmniej 5-letniego stażu pracy (w tym co najmniej 3-letni staż pracy w pomocy społecznej), polskiego obywatelstwa, pełnej zdolności do czynności prawnych oraz korzystania z pełni praw publicznych, braku prawomocnego skazania za przestępstwo umyślne, braku zakazu pełnienia funkcji związanych z dysponowaniem środkami publicznymi, nieposzlakowanej opinii.

Wymagania dodatkowe to: dobra obsługa komputera w zakresie MS Office i urządzeń biurowych, znajomość przepisów aktów prawnych związanych m.in. z opieką społeczną czy, finansami publicznymi, umiejętność zarządzania zasobami ludzkimi a także odpowiedzialnośc, odpornośc na stres, uprejmość, kontaktowość, umiejętnośc własnej organizacji pracy, sumienność, dyspozycyjność, wysoka kultura osobista.

Kandydaci, którzy złożą do 4 grudnia 2020 r., do godz. 10:00 aplikacje spełniające wymagania formalne, zostaną poinformowani telefonicznie lub droga elektroniczną o terminie i miejscu kolejnego etapu rekrutacji.

Więcej informacji o konkursie na dyrektora PCPR, w tym wykaz wymaganych dokumentów i obowiązków dyrektora, znajdziecie na stronie starostwa.