Szukają dzierżawcy Mostostalu

O losach chojnickiego Mostostalu więcej będzie można powiedzieć po 5 października. Wtedy bowiem zostanie rozstrzygnięty przetarg na dzierżawcę nieruchomości.

Czy całość nieruchomości pójdzie pod dzierżawę? Jak przekazał nam syndyk Mostostalu Marcin Ferdyn, w ręce przyszłego dzierżawcy musi trafić minimum taka część zakładu, która pozwoli utrzymać dalszą produkcję. - To podstawowy warunek – informuje syndyk.

Pracownicy są niepewni dalszego losu, tym bardziej, że już dwa tygodnie temu do Powiatowego Urzędu Pracy wpłynęło zawiadomienie o planowanym zwolnieniu. - Nie jest w nim określona liczba pracowników do zwolnienia – informuje dyrektor Wojciech Adamowicz.

Takich konkretów nie podaje też Marcin Ferdyn, tłumacząc: - Dopiero jak znajdzie się dzierżawca, to będziemy mogli coś powiedzieć. Na pytanie naszego reportera czy zatem do 5 października nie będzie zwolnień, nie wyklucza, że takowe mogą być.

W urzędzie pracy już przygotowują się do takiej sytuacji. A przypomnijmy, że w chojnickim Mostostalu pracuje 500 osób. - W trybie pilnym wysłaliśmy wniosek do Ministerstwa Pracy o dodatkowe środki dotyczące zwolnień grupowych – przekazuje nam dyrektor Adamowicz. To środki na aktywne formy, np. szkolenia czy założenie własnej działalności, natomiast pula na zasiłki jest zagwarantowana.

Dalsze losy firmy poznamy na początku października. Czy do pośredniaka trafi cała załoga, czy uda się tego uniknąć i przejąć pracowników na tych samych zasadach co do tej pory, w myśl art. 23 par. 1 kodeksu pracy, który mówi: „W razie przejścia zakładu pracy lub jego części na innego pracodawcę staje się on z mocy prawa stroną w dotychczasowych stosunkach pracy, z zastrzeżeniem przepisów § 5.” Syndyk odpowiada, że mówienie o ewentualnych sposobach przejęcia pracowników jest na razie przedwczesne.